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Diversity

Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen

Gemäß dem Gesetz zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen hatte (i) die Gesellschafterversammlung die Zielgrößen für Frauen im Aufsichtsrat und in der Geschäftsführung und (ii) die Geschäftsführung die Zielgrößen für Frauen in den ersten beiden Führungsebenen unterhalb der Geschäftsführung festzulegen. Die Gesellschafterversammlung hat für Frauen im Aufsichtsrat eine Zielgröße von 16,6 % und für Frauen in der Geschäftsführung eine Zielgröße von 0 % festgelegt. Die Geschäftsführung hat für Frauen in den ersten beiden Führungsebenen unterhalb der Geschäftsführung die folgenden Zielgrößen festgelegt: 14 % für die Ebene 1 und 9 % für die Ebene 2. Alle Zielgrößen sind bis zum 30. Juni 2017 zu erreichen bzw. einzuhalten.